Британцы, устраивающие видеовстречи на работе, запрещают курить, есть и носить пижамы в Zoom.
Несмотря на то, что после пандемии COVID-19 жизнь в значительной степени вернулась к нормальной жизни, один из аспектов жизни в условиях изоляции, который многие люди продолжают использовать, — это работа из дома, при этом многие ранее работавшие в офисе работники полагаются на видеовстречи, чтобы общаться с коллегами и вести свой бизнес. .
Но какое поведение допустимо и неприемлемо на виртуальной встрече? Новые данные YouGov исследуют, что нужно и чего нельзя делать при проведении онлайн-совещаний для современного работника.
Самые большие запреты на этикет Zoom: курение, фоновый шум и халаты
Британцы, которые используют видеовстречи на работе, очень четко выражают свое мнение о курении/вейпинге на виртуальных встречах: восемь из десяти (81%) заявляют, что это неприемлемо.
Также настоятельно считается неприемлемым, чтобы радио или телевидение играли на фоне собрания, и примерно столько же (80%) заявили, что это никогда не уместно на собрании.
Плохие новости для любителей пижам: 72% считают неприемлемым идти на встречу в халате или пижаме. Несмотря на то, что во время пандемии продажи одежды для дома резко выросли , кажется, что этот тип одежды не считается подходящим для виртуальных встреч: всего 3% сказали, что пижамы/халат можно носить на любой встрече.
Не используйте Zoom с детьми или животными
Рабочие гораздо более восприимчивы к тому, чтобы видеть домашних животных на экране во время совещаний, чем дети: треть (33%) говорят, что домашние животные допустимы в комнате для любого типа встречи, по сравнению с 7%, которые говорят то же самое о детях.
Около половины (47%) считают неприемлемым присутствие детей в комнате, а еще 41% придерживаются немного более спокойного подхода, говоря, что они могут находиться в комнате для неформальных встреч, но не для официальных.
Хотя немногие работающие родители считают допустимым присутствие детей в комнате на всех встречах (7%), они гораздо чаще говорят, что присутствие ребенка допустимо на неформальных встречах: 52% работников, использующих видеовстречи, и есть дети в возрасте до 5 лет, скажите, что это приемлемо. Только треть (33%) считают, что это неприемлемо, по сравнению с половиной (47%) всех удаленных сотрудников.
Где допустимо проводить видеовстречи?
По словам поклонников видеовстреч, то, где вы можете сидеть дома во время виртуальной встречи, зависит от того, какую встречу вы проводите. Несмотря на то, что температура может повышаться, только 25% говорят, что всегда можно проводить видеовстречи, сидя на улице. Точно так же только 33% считают, что диван подходит для встречи. Только 18% и 15% соответственно говорят, что эти видео-площадки неприемлемы ни при каких обстоятельствах, однако около половины (48-52%) говорят, что они подходят для неформальных встреч.
Проведение видеовстречи в общественном месте с большей вероятностью будет расценено как нарушение этикета. Примерно каждый третий работник, посещающий виртуальные встречи, говорит, что делать это из поезда (33%), кофейни или кафе (31%) неприемлемо для любой встречи. Только 15-17% говорят, что это всегда нормально, а 44-49% считают, что для неформальных встреч вполне годится.
Можно ли выключать камеру во время видеовстреч?
В то время как некоторые руководители могут беспокоиться о том, что если ваша камера не включена, это означает, что их коллеги не обращают на них внимания, половина (48%) сотрудников, которые когда-либо принимали видеозвонки, считают это вполне приемлемым. Еще четверть считает, что это можно делать только на неформальных встречах (27%), а каждый шестой (18%) говорит, что останавливать трансляцию видео никогда не приемлемо.
Больше не одобряется набор текста или работа над чем-то, не относящимся к делу, во время встречи. Хотя некоторые могут утверждать, что это означает двойную производительность, это неприемлемо для 44% работников при любых обстоятельствах. Четверо из десяти (39%) говорят, что это приемлемо только для неформальных встреч, и только каждый восьмой (12%) говорит, что это приемлемо для всех встреч.
