web analytics

Активность в социальных медиа, как аргумент при приеме на работу

Пишут в статье Need a job? Show them you can Twitter
Что появились требования на прием работу: резюме, ссылки и профиль в Facebook.
Надо ждать в наших краях где-то к 2011

В другом, что надо демонстрировать любовь к социальным маркетинговым технологиям: блоггинг, включая Facebook и Twitter.

Источник:
http://www.sfgate.com/cgi-bin/article.cgi?f=/c/a/2009/07/24/BUAI18UIVQ.DTL&type=business

Rate article
( No ratings yet )

Leave a Reply

  1. mnogochlen

    думаю для рб наличие социальных эккаунтов скорее минус чем плюс для работодателя

    Reply
    1. infopolicy author

      Это скорее минус, чем плюс белорусских работодателей 😉

      Reply
  2. mnogochlen

    думаю для рб наличие социальных эккаунтов скорее минус чем плюс для работодателя

    Reply
    1. infopolicy author

      Это скорее минус, чем плюс белорусских работодателей 😉

      Reply
  3. nickky_com

    я думаю даже за бугром это актуально для очень небольшого процента позиций (маркетолог, PR, журналист-редактор и т.п.)

    Reply
    1. infopolicy author

      Конечно, у нас ведь страна промышленная, а не постиндустриальная 😉

      Reply
      1. nickky_com

        Я как раз про них говорю 🙂
        У нас, наверное, и для вышеперечисленных профессий такие требования, действительно, не раньше чем через 3-5 лет появятся.

        Да и бум social media, уверен, скоро сильно поутихнет. В том смысле, что ажиотаж спадет и отдачу от SM заинтересованные стороны будут оценивать значительно более трезво.

        Reply
        1. infopolicy author

          К интересной мысли подтолкнули. Подумать, что будет дальше с социальными медиа.

          Пока наблюдать очень интересно за построением городов нового типа – были хутора и поселения (web1.0), сейчас города, будет это потом что-то надгосударственным в глобальном смысле и/или что-то иное – интересно будет увидеть.

          🙂

          Reply
          1. nickky_com

            “Глубина” лукьяненковская 🙂

            Весьма вероятно, что продолжится переход от отдельных сайтов к мощным “сайтонезависимым” сервисам, которые будут включать в себя потоки новостной и справочной информации, инструменты для коммуникаций и так далее. Opera Unite, Google Wave, торренты – только ранние предвестники грядущей трансформации

  4. nickky_com

    я думаю даже за бугром это актуально для очень небольшого процента позиций (маркетолог, PR, журналист-редактор и т.п.)

    Reply
    1. infopolicy author

      Конечно, у нас ведь страна промышленная, а не постиндустриальная 😉

      Reply
      1. nickky_com

        Я как раз про них говорю 🙂
        У нас, наверное, и для вышеперечисленных профессий такие требования, действительно, не раньше чем через 3-5 лет появятся.

        Да и бум social media, уверен, скоро сильно поутихнет. В том смысле, что ажиотаж спадет и отдачу от SM заинтересованные стороны будут оценивать значительно более трезво.

        Reply
        1. infopolicy author

          К интересной мысли подтолкнули. Подумать, что будет дальше с социальными медиа.

          Пока наблюдать очень интересно за построением городов нового типа – были хутора и поселения (web1.0), сейчас города, будет это потом что-то надгосударственным в глобальном смысле и/или что-то иное – интересно будет увидеть.

          🙂

          Reply
          1. nickky_com

            “Глубина” лукьяненковская 🙂

            Весьма вероятно, что продолжится переход от отдельных сайтов к мощным “сайтонезависимым” сервисам, которые будут включать в себя потоки новостной и справочной информации, инструменты для коммуникаций и так далее. Opera Unite, Google Wave, торренты – только ранние предвестники грядущей трансформации

  5. mobila_tv

    да, строчка в резюме “бюджетное продвижение в социальных сетях” становится все привлекательнее для работодателей.

    Reply
    1. infopolicy author

      Именно.
      Вчера видел еще одну статью на эту тему. Но уже поленился размещать линк :_)

      Reply
  6. mobila_tv

    да, строчка в резюме “бюджетное продвижение в социальных сетях” становится все привлекательнее для работодателей.

    Reply
    1. infopolicy author

      Именно.
      Вчера видел еще одну статью на эту тему. Но уже поленился размещать линк :_)

      Reply