Мнение Арвинда Кришны для CNN: «Мы уже начинаем видеть контуры того, как будет выглядеть наша новая постпандемическая цифровая экономика.»
Будь то облачные платформы или программное обеспечение на базе искусственного интеллекта, компании во всех отраслях меняют свое будущее с учетом возможностей этих мощных и захватывающих технологий. На производстве оператор производственного цеха теперь полагается на роботов на базе искусственного интеллекта для обнаружения дефектов в продуктах, которые не видны человеческому глазу. В сфере здравоохранения виртуальные агенты на базе искусственного интеллекта теперь могут обрабатывать миллионы вызовов одновременно. А в сфере телекоммуникаций облачные сети теперь могут быстро адаптироваться к массовым изменениям в структуре трафика — почти в мгновение ока.
Поскольку мир продолжает бороться с последствиями глобальной пандемии и вызванным ею экономическим напряжением, технологии должны быть частью решения. Цифровые технологии, такие как гибридное облако, искусственный интеллект и, в конечном итоге, квантовые вычисления, могут изменить нашу экономику, повысить производительность и стимулировать рост бизнеса и общества. Но чтобы достичь этого, мы должны преодолеть одну проблему: мы должны предпринять большие и смелые шаги по расширению доступа к обучению цифровым навыкам для сотрудников — независимо от их происхождения — чтобы они могли воспользоваться преимуществами этой новой эры.
Расширение доступа к цифровым навыкам / Digital Skills
По данным Глобального института McKinsey , к 2030 году 375 миллионов сотрудников должны будут получить новые навыки для своей работы. И большинство рабочих мест потребуют той или иной формы цифровых навыков. В опросе исследовательского центра Pew Research Center 85% респондентов назвали цифровые навыки либо чрезвычайно важными, либо очень важными для достижения успеха на современном рабочем месте.
Но вот проблема: талант везде; возможности обучения нет. Если ничего не будет сделано для расширения доступа к цифровым навыкам, мы рискуем не только усугубить социально-экономическое неравенство, но и упустить, возможно, одну из самых больших возможностей этого десятилетия: Всемирный экономический форум обнаружил, что устранение разрыва в навыках может добавить 11,5 триллиона долларов к мировому ВВП к 2028 году.
Ни одно правительство или отрасль не могут справиться с этой проблемой в одиночку.
В рамках нашей программы IBM SkillsBuild мы сотрудничаем с более чем 30 влиятельными организациями по всему миру, включая правительства, общественные колледжи, некоммерческие организации и агентства по трудоустройству, чтобы расширить доступ к навыкам и возможностям трудоустройства, особенно среди малообеспеченных слоев населения. IBM SkillsBuild предоставляет соискателям работу онлайн-курсов, сертификатов, инструктажей и востребованных навыков в течение трех-шести месяцев после зачисления, подготавливая людей к востребованным ИТ- и не-ИТ должностям во многих отраслях. Это новое партнерство основывается на цели IBM по обучению 500 000 человек с помощью платформы цифрового обучения IBM SkillsBuild к концу года.
Усилия по расширению доступа к цифровым навыкам должны сочетаться с полным переосмыслением традиционных приемов, которые формируют корпоративную практику найма. В течение долгого времени компании нанимали кандидатов на основе их должности, степени, которую они получали, или людей, которых они знали. Это нужно немедленно изменить.
Чтобы демократизировать возможности и заполнить пробел в навыках, мы должны срочно перейти к найму на основе навыков и инвестировать в «новые рабочие места» для работников, которые обладают востребованными технологическими навыками, но не обязательно имеют традиционную степень бакалавра.
Новый общественный договор
Как и в прошлом, появление новых мощных технологий требует нового общественного договора для обеспечения более равного доступа к возможностям.
Спровоцированные промышленной революцией реформы, такие как всеобщий доступ к образованию, финансируемые государством образовательные программы и программы профессиональной подготовки, привели к росту благосостояния и укреплению экономических систем.
Сейчас мир сталкивается с аналогичной возможностью. У нас есть уникальная возможность построить более сильную и справедливую экономику. Важными первыми шагами являются политика, которая расширяет программы ученичества по принципу «зарабатывай, пока учишься», делает государственные образовательные гранты приемлемыми для студентов и работников, не получающих традиционную степень бакалавра, и позволяя студентам работать-учебы развивать необходимые для карьеры навыки в частном секторе.
Возможно, технологии — величайший двигатель богатства, который когда-либо видел мир. Но если новые технологии создаются, чтобы помочь всем, они должны идти рука об руку со смелыми усилиями по расширению доступа к цифровым навыкам.
Источник:
https://www.kitv.com/story/44249738/ibm-ceo-the-biggest-challenge-holding-back-our-economy-right-now
